포스코 포항제철소 1선재공장이 19일, 45년 9개월 간의 가동을 마치고 셧다운(shutdown)에 들어갔다.이번 1선재 폐쇄는 지난 7월 포항 1제강공장에 이은 두번째 셧다운이다.포스코는 최근 글로벌 철강공급 과잉현상의 지속, 해외 저가 철강재의 공세, 설비 노후화 등의 영향을 종합적으로 고려하여 최종 1선재공장 폐쇄를 결정했다.2023년 글로벌 선재시장은 약 2억톤의 생산능력을 갖추고 있으나 실제수요는 0.9억톤에 불과했다. 대표적으로 중국 선재밀은 약 1억 4천만톤의 생산능력을 보유하고 있으나, 내수 건설경기 부진에 따른 수요

포스코 체인지업그라운드 입주기업인 ㈜포렘코가 지난달 30일 일산 킨텍스에서 열린 2024 기계·로봇·항공산업 발전유공 포상식에서 국무총리상을 받았다.포렘코는 철강 폐 롤(Roll)을 재활용 및 신사용 할 수 있는 특허기술을 보유한 재활용 플랫폼 서비스 스타트업으로, 포스코 사내벤처 1기 출신들이 모여 2021년 2월에 창업했다. 포렘코의 기술이 상용화될 경우, 철강 산업의 원가 절감과 부산물 가치화에 크게 기여할 것으로 기대되고 있다.특히, 이번 포렘코의 국무총리상 수상은 포스코의 체계적인 스타트업 육성 정책과 전폭적인 지원이 더해

포스코가 동반성장위원회에서 선정하는 2023 동반성장지수 평가에서 최고 등급인 ‘최우수’ 등급을 받았다. 이번 평가 결과로 포스코는 5년 연속 최우수 등급을 획득하게 되었다.10월 8일 개최된 제80차 동반성장위원회에서는 대·중견기업 218개사를 대상으로 2023년 동반성장지수 평가 결과를 확정 공표했다. 이번에 발표한 동반성장지수 평가에서 포스코를 포함해 상위 44개사가 최우수 등급으로 선정되었다.동반성장지수는 대·중소기업 간 동반성장 촉진을 목적으로 대·중견기업의 동반성장 수준을 평가하여 계량화한 지표다. 동반성장위원회에서 주관

포스코 포항제철소(소장 천시열)가 도입한 직원들의 건강 증진을 위한 개인 맞춤형 혈당관리 프로그램이 참여한 직원들 사이에서 높은 호응을 얻고 있다고 전했다.이 프로그램은 당뇨병 예방 및 관리를 목표로 하며, 특히 당뇨병 발생 위험이 있거나 이미 당뇨병을 가지고 있는 직원들에게 큰 도움이 되고 있다. 총 260명의 대상자를 모집하여 6차수에 걸쳐 운영될 예정이며, 각 차수당 12주간 운영되어 현재 4차수까지 운영이 완료되었다.참여자들은 실시간으로 자신의 혈당 수치를 확인할 수 있는 24시간 연속 혈당 측정기를 부착하게 되며, 이 데이

포스코그룹이 그룹사 전 임원이 참석해 초일류 혁신기업 도약을 위한 전략을 논의하는 〈2024 포스코포럼〉을 1일부터 이틀간 송도 포스코 글로벌R&D센터에서 개최한다.올해로 6회차를 맞는 이번 포스코포럼의 주제는 ‘위기 돌파와 미래를 향한 혁신’이다. 장인화 회장을 비롯해 그룹 주요 임원 및 주요그룹사 사외이사 등 약 100여명이 한데 모여 급변하는 지정학·산업구조 패러다임 변화를 진단하고 외부 전문가의 견해를 청취해 그룹이 당면한 위기를 극복하고 의 新경영비전 실현을 논의하고 소통한다.포스코

포스코 직원들이 직접 제철소 현장의 에너지 낭비 요소를 찾아내기 위해 소매를 걷었다.포스코는 지난 6월부터 7월까지 포항·광양제철소 직원들이 참여하는 을 개최했다. 직원들은 각자 자신이 몸담은 현장에서 전력, 연료, 용수, 가스를 절약할 수 있는 아이디어를 제안했고, 50개가 넘는 아이디어가 모였다.포스코는 지난달 27일 에너지 절감규모, 참신성, 실행가능성을 평가해 선정한 3건의 우수 아이디어를 발표했다.1등의 영예는 포항제철소 스테인리스제강부 장성운 과장의 ‘스테인리스 2제강 주조래들(Ladle)

포스코인재창조원이 지난 26일 포항과 광양캠퍼스에서 포스코 생산기술직 인턴사원 91명 대상으로 직무특화교육에 들어갔다고 전했다.포스코인재창조원은 포스코 인턴사원들이 제철소 현장부서에 배치되기 전에 기본적인 직무소양을 갖출 수 있도록 올해 처음으로 직무특화교육을 개설했다. 한 달여 간의 입문교육을 마친 인턴사원들은 이날 포항 49명, 광양 42명으로 나뉘어 운전과 정비 직무에 맞는 직무특화교육 과정에 참여했다.직무특화교육은 인턴사원들의 직무와 현장 여건에 맞춰 세분화되었다. 운전직무 교육과정은 제선, 제강, 열연, 냉연 4개 반으로

포스코 포항제철소(소장 천시열)가 직원들의 안전과 행복한 조직 문화 조성을 위해 ‘찾아가는 건강 플러스+’ 교육 프로그램을 제공하고 있다.포항제철소는 철강업 특성상 연중무휴로 가동되어야 하는 만큼 생산 라인 유지를 위해 교대근무 체제를 운영 중이다. 이에 따라 직원들의 건강 관리가 무엇보다 중요하다는 인식을 바탕으로 다양한 건강 관리 프로그램을 도입하고 있다.포항제철소 산업보건센터는 직원들의 건강 증진을 위해 지난 2022년 11월부터 현장으로 찾아가는 ‘건강 플러스+ 교육’ 프로그램을 운영하고 있다. 이 프로그램은 포항제철소 내

포스코 포항제철소(소장 천시열)가 지난 12일 새로운 비전을 선포하고 당면한 위기 극복과 미래 경쟁력 확보를 위한 결의를 다졌다.천시열 포항제철소장, 이본석 포스코 노경협의회 전사 근로자대표, 조양래 포스코노동조합 부위원장 등 200여명의 임직원 대표가 참석한 가운데 열린 '비전 선포식'에서는 직원 공모를 통해 선정된 "더 행복하게, 더 가치있게(More Happiness, More Value)"라는 새 슬로건이 공개됐다.'더 행복하게'는 행복문화 조성, 직책자 솔선수범을 통해 포항제철소에 근무하는 임직원 및 협력사 직원의 안전과

지난 21일 ‘체인지업그라운드(CHANGeUP GROUND) 포항’이 개관 3주년을 맞이했다.체인지업그라운드 포항(이하 체인지업그라운드)은 포스코가 약 830억원을 투자해 건립한 벤처 인큐베이팅 공간으로, 포스코의 벤처 플랫폼을 대표하는 곳이다. 2021년 7월 21일 포스텍 내에 개관했으며, 지난해 비수도권 지역 최초 민관협력 팁스타운으로 지정될 만큼 우리나라의 창업 생태계를 선도하는 기술 창업의 메카로 자리잡았다.개관 3년을 맞이한 지금, 체인지업그라운드에는 100개의 기업이 입주해 있으며, 입주기업의 기업 가치는 무려 1조 5

포스코가 2024년 올해의 포스코 명장으로 포항 안전방재그룹 서정훈 과장, 포항 EIC기술부 이원종 파트장, 광양 제선설비부 정원채 파트장을 선정했다. 조업이나 정비가 아닌 안전부서에서 명장이 선정된 것은 첫번째 사례이다. 포스코 명장 제도는 세계 최고 수준의 기술력과 인품을 겸비한 직원을 선발해 제철기술을 발전, 전수토록 하는 제도로 2015년 제도 도입 이후 올해까지 28명의 포스코 명장을 선발했다.포스코 명장은 보유 기술력과 전문성 뿐만 아니라 회사에 대한 장기간 기여도, 인성 등을 종합적으로 고려하여 최종 선발되며, 선발시

포스코 포항제철소(소장 천시열)가 장마철을 앞두고 취약 설비에 대한 특별점검을 실시했다. 이번 특별점검은 태풍과 국지성 호우 등 풍수해로 인한 피해를 최소화하고 사고를 예방하기 위해 마련되었다.장마철에는 지속적인 강우로 인해 지반이 연약화 되어 축대 붕괴 위험이 있으며, 높은 습도로 인해 전기전도도가 상승해 감전 사고 위험이 증가한다. 게다가 강풍으로 인해 자재가 낙하하거나, 작업자가 미끄러져 추락할 위험이 존재한다. 이에 따라 포항제철소는 과거 유사한 사고 사례를 분석하여 잠재 위험을 발굴하였으며, 작업자들의 의견을 수렴하여 현장

포스코 포항제철소 4고로가 본격적인 재가동에 들어가며 4번째 생애를 시작했다.포스코는 지난 27일 포항 4고로의 3차 개수 공사를 성공적으로 완료하고, 고로에 다시 불을 지피며 4대기 조업을 시작하는 화입식을 진행했다.*개수(改修) : 고로의 성능 개선을 위해 불을 끄고 생산을 중단한 채 설비를 신예화하는 작업.*대기(代期) : 고로가 가동을 시작한 때부터 중단할 때까지의 총 기간. 통상 15년 전후.*화입(火入) : 고로 조업 개시를 위해 고로 내부에 불씨를 넣는 작업.이날 행사에는 장인화 포스코그룹 대표이사 회장, 이시우 포스코

포스코 포항제철소(소장 천시열)가 지난 25일 포항철강관리공단에서 ‘행복한 일터 조성’을 위한 업무협약식을 가졌다.포항제철소는 2011년부터 포항철강산업단지에 입주한 중소기업을 대상으로 QSS혁신활동을 지원하고 있다. QSS(Quick Six Sigma) 기법은 현장의 낭비·위험 요인을 발굴·개선하여 생산효율을 극대화하는 포스코 고유의 일하는 방식을 뜻한다.포항제철소는 이번 협약식을 통해 기존 QSS혁신활동 전수에 이어, 중소기업 맞춤형 안전·환경 부문 지원을 강화한다고 밝혀, 포항제철소와 포항철강관리공단의 동반성장을 다짐하는 자리

포항제철소(소장 천시열)가 19일과 20일 이틀간 '사랑의 헌혈' 행사를 진행해 따뜻한 생명나눔을 실천한다. 포항제철소는 "최근 지속되는 혈액수급난 해소에 기여하고, 헌혈 참여 문화를 조성하기 위해 이번 행사를 마련했다"고 밝혔다.포항제철소는 2004년부터 매년 2회씩 헌혈 봉사를 실시해오고 있으며, 제철소 내 생산관제센터와 중앙대식당, 포스코 본사 앞에 헌혈버스를 배치해 포스코 및 협력사 직원들이 근무 중에도 편리하게 헌혈에 참여할 수 있도록 했다.헌혈에 참여한 포항제철소 한 직원은 "자주 헌혈을 하진 못하지만, 회사에서 진행하는

"앱을 통해 제공되는 명상 가이드와 힐링 음악은 하루의 피로를 푸는 데 큰 도움이 되었어요. 회사에서 제공하는 다양한 심리검사와 명상 프로그램을 진행하면서 전반적인 삶의 질이 향상된 것 같습니다" (포항제철소 FINEX부 강성태 과장)"바쁜 일과 중 짧은 시간이라도 앱을 통해 마음 챙기기에 집중할 수 있어 매우 유용했습니다. 특히, 심리검사를 통해 제 감정 상태를 객관적으로 이해할 수 있어 스트레스를 효과적으로 관리할 수 있었어요” (포항제철소 화성부 최대림 사원)포스코가 직원들의 심리적 안정을 도모하고자 출시한 마음챙김 ‘휴’ 앱

포스코 포항제철소(소장 천시열)가 지난 4일 포스코 효자아트홀에서 의 세번째 공연 ‘클래식 플레이리스트’를 진행했다.총 4부작으로 진행되는 는 저명한 피아니스트이자 클래식 해설가인 안인모 교수가 시민들에게 클래식 연주와 함께 전문적인 설명으로 클래식에 대해 알기 쉽게 풀어내는 고품격 클래식 토크쇼다. 각 공연은 공연이 펼쳐지는 달의 정취를 담아낸 특색있는 연주들로 구성된다. 초등학생 이상이라면 누구나 관람할 수 있으며, 일반인들에게는 다소 어려울 수 있는 클래식

포스코인터내셔널(대표이사 이계인)이 자회사인 세넥스에너지에 적기 투자를 통해 증산 계획을 본격화하며 호주 천연가스 사업 확대에 박차를 가하고 있다.포스코인터내셔널은 지난 달 31일, 이사회를 통해 자회사인 세넥스에너지에 파트너사인 핸콕에너지와 함께 유상증자에 참여키로 결정했다. 이는 2026년까지 연간 60페타줄*(PJ·국제에너지 열량측정 단위) 생산체제를 갖추기 위함으로, 양사는 총 6억 5000만 호주달러(약 6000억 원)를 투자키로 했다.포스코인터내셔널은 지분율 50.1%에 따라 3억 2600만 호주달러(약 3000억 원)를

포스코 노사가 30년간 함께해온 구형 근무복을 의미 있게 활용하는데 첫 결실을 맺었다.포스코 노사는 6월 3일 몽골 울란바토르시 자르갈란트 지역개발교육센터에서 몽골의 저소득 목축농가에 구형 근무복을 기부하는 전달식을 개최했다.이번 기부는 포스코 노사가 몽골에서 저소득 목축농가를 대상으로 교육사업을 펼치고 있는 지구촌나눔운동(NGO)가 협업해 이루어졌다. 이번 행사에는 포스코 직원 대의기구인 포스코노동조합과 노경협의회, 포스코 노무협력실, 지구촌나눔운동 관계자가 참석했다.포스코는 지난 2월 글로벌 기준에 맞춰 안전을 중시한 새로운 근

포스코 포항제철소(소장 천시열)는 정부의 중대재해 감축 로드맵에 따른『자기규율 예방체계』 정착에 발맞춰 ‘가동중 출입관리 시스템’ 인증 제도를 자체적으로 도입했다고 밝혔다.‘가동중 출입관리 시스템’은 가동 중인 설비의 위험점으로부터 작업자의 안전을 확보하기 위한 시스템으로, 작업 중 발생할 수 있는 재해를 예방하기 위해 설비나 기계의 작동을 물리적으로 차단하는 역할을 한다. 이를 통해 공장 내 위험점에 노출된 외부 출입자의 안전까지 확보할 수 있다.산업안전보건연구원 연구결과에 따르면, 제조업 사망사고의 주요 원인은 ‘끼임’이며, 가